Биздин юристтердин негизги адистиктеринин бири эмгек мамилелер жаатындагы адистик болуп саналат. Эгер эмгек мыйзамдарынын жана ошондой эле жеке маалыматтар жөнүндөгү мыйзамдардын бардык  талаптарына жооп берген кадрдык иш кагаздарын жүргүзүү системасын уюштурууну кааласаңыз, сизде бул жумуштарды бизге тапшырып коюу мүмкүнчүлүгү бар. Ишканада толук кандуу кадрдык иш кагаздарын уюштуруу жана жүргүзүү боюнча кызматтар өз-өзүнчө да, юридикалык аутсорсинг кызматынын курамында да көрсөтүлөт.

Кадрдык иш кагаздарын жүргүзүү боюнча кызматтар өз ичине төмөнкүлөрдү камтыйт:

1. эмгек мыйзамдарын колдонуу бюонча кеңш берүү
2. учурдагы кадрдык иш кагаздарына карата баштапкы аудит жүргүзүү
3. эмгек келишимдерин, толук жекече (жамааттык) материалдык жоопкерчилик жөнүндө келишимдерди иштеп чыгуу жана экспертизадан өткөрүү
4. эмгек мыйзамдарынын жана жеке маалыматтар жөнүндөгү мыйзамдардын талаптарына ылайык кадрдык иш кагаздарын жүргүзүү жана уюштуруу (буйруктар, жумуш убактысын жана туруп калган убактыларды учетко алуу табели, журнал, ресстерлер, эмгек китепчелерин жүргүзүү жана сактоо, жеке делолор ж.б.)
5. ишканада коммерциялык сыр режимин киргизүү максатында документтерди иштеп чыгуу, анын  ичинде купуялуулукту жана коммерциялык сыр режимин сактоо жаатындагы макулдаштыктарды, көрсөтмөлөрдү, жоболорду, саясатты иштеп чыгуу
6. уюмдун ичиндеги локалдуу актыларды эмгек мыйзамдарынын талаптарына ылайык иштеп чыгуу жана экспертизадан өткөрүү (саясаты, жоболору, кызматтык көрсөтмөлөр ж.б.чет өлкөлүк жумушчуларга иштөөгө уруксат алуу, чет өлкөлүк жумушчуларга визалык жактан колдоо көрсөтүү
7. жумуш берүүчүнүн кызыкчылыктарын жумушчуларга катыштуу, жана ошондой эле жумушчулардын өкүлчүлү органдарына катыштуу бардык маселелерге байланыштуу коргоо, анын ичинде кат алышууну,билдирүүлөрдү жөнөтүүнү уюштуруу, арыздар жана даттануулар менен иштөө, жамааттык сүйлөшүүлөргө катышуу
8. жумуш берүүчүнүн кызыкчылыктарын мамлекеттик техинспекцияда, ошондой эле Кыргыз Республикасынын сотторунда бардык эмгек талаштарына байланыштуу коргоо.

Кызмат акысы штаттагы жумушчулардын санына жана жумуш берүүчүнүн ишмердүүлүгүнүн өзгөчөлүктөүнө жараша болот.

Кененирээ маалымат алуу үчүн биздин юристтер менен байланышыңыздар. Кеңеш берүү акысыз.